2025년, 교육공무원 성과급 지급 시즌이 다가왔습니다.
이번 성과급, 과연 언제 지급되며, 어떻게 달라졌는지 궁금해하시는 분들 많으시죠?
연초에 받는 성과급은 정근수당, 명절수당, 연말정산(환급되는 분 한정)과 더불어
또 하나의 짭짤한 보너스 개념인데요. 비록 개학은 힘들었지만 성과급 보고 또 힘낼 수 있을 거 같아요.
특히 이번 포스팅에서는 대구교육청 기준을 중심으로, 2025년 성과상여금 지급 지침을 쉽고 간단하게 정리해드릴게요.
✅ 2025년 교육공무원 성과급, 언제 받을까?
• 평가 기간: 2024년 3월 1일 ~ 2025년 2월 28일
• 지급 시기: 2025년 3월 중 예정
• 지급 대상: 대구 관내 국공립·사립학교 교원, 교육전문직(교장·교감·장학사 등)
단, 실제 근무 기간이 2개월 미만이라면 지급 대상에서 제외된다는 점 꼭 기억하세요!
✅ 2025년 성과급, 달라진 지급 비율은?
2025년 대구교육청 성과급 등급 비율은 한시적으로 아래와 같이 적용됩니다.
등급비율지급률 (예시)
| S등급 | 30% | 70% 지급 |
| A등급 | 50% | 50% 지급 |
| B등급 | 20% | 35% 지급 |
👉 참고로, 각 기관에서는 지급률을 50~100% 내 자율 결정하기 때문에 기관별로 실제 지급액이 다를 수 있습니다.
✅ 성과급 평가, 어떻게 달라졌나?
대구교육청은 교사들의 성과를 다음과 같이 평가합니다.
• 정량평가 (80%)
• 학습지도, 생활지도, 전문성 개발 등 수치로 확인 가능한 부분
• 정성평가 (최대 20%)
• 태도, 협업 등 질적 요소
※ 학교별로 정성평가 비율을 0~20% 내에서 조정 가능
또한 비교과 교원(보건, 영양, 사서, 상담 등)은 직무 특성을 반영한 맞춤형 기준을 적용합니다.
혹시 등급이 불만족스럽다면? 이의신청 가능!
“이건 너무 억울한데요?”
이럴 때는 지급 전에 이의신청을 통해 등급 조정을 요구할 수 있습니다.
특히 S등급은 선정 근거를 남기는 심의 의결 절차를 거치게 되어, 보다 투명한 운영을 목표로 하고 있습니다.
몰아주기, 순환, 담합은 NO! 부정 수급 주의
성과급은 단체로 돌려주는 제도가 아닙니다.
몰아주기, 담합, 순환식 지급이 적발되면 지급된 성과급 환수는 물론, 1년간 지급 제한, 징계까지도 이어질 수 있으니 주의가 필요합니다.
마무리하며
성과급이란 제도에 대한 생각은 다양하지만, 기본적으로는 학교 현장에서 묵묵히 고생하는 분들께 보답하기 위한 목적이라는 점을 잊지 말아야겠죠.
특히 이번 2025년 대구교육청 기준은 일부 달라진 점이 있으니 미리 확인하고 준비하시는 것이 좋습니다.
혹시 더 궁금하신 점 있으신가요?
댓글로 남겨주시면, 추가 정보도 안내해드릴게요!